Методология

>
Методология
Психометрический опросник Zetic 4S предназначен для измерения личных качеств, закономерностей поведения и реагирования на сложные рабочие ситуации. В ходе заполнения опросника в онлайн формате сотруднику предлагается ответить на ряд утверждений. Все вопросы адаптированы под бизнес контекст и не требуют специальных знаний. Отчет, сформированный на основе результатов исследования может быть основой для формирования мероприятий по развитию и повышению вовлеченности сотрудников, повышению личной эффективности, более глубокому осознаванию своих возможностей и ограничений.
Опросник ZETIC-4S содержит 4 секции, позволяющие сформировать объемный профиль личности:
— поведение в стрессе и неопределенности
— фундаментальные черты личности
— выгорание и жизнестойкость
— жизненные  мотивы и выборы
Для разработки опросника был использован ряд иностранных и российских психологических исследований. Подход был переработан под бизнес-контекст и апробирован на большой выборке руководителей. Нормативные показатели сформированы с учетом возрастной и гендерной разницы, уровня должности, роли, индустрии.
Инструмент Zetic 4S  помогает эффективно управлять командами:
— принять обоснованное решение при отборе кандидатов
— удерживать сотрудников в продуктивном состоянии
— мониторить состояние команды
— создавать безопасную рабочую среду для сотрудников
— перераспределить нагрузку в команде, исходя из полученных данных
Методология
Методология
Методология
В качестве основы была использована 5-факторная диспозициональная модель личности Г. Олпорт,а П. Коста и Р. Маккрэя 1985-1992г. («Большая 5-ка»), отражающая восприятие людей друг другом. В ее основе — лексический подход, использующий факторный анализ словесных описаний характеристик человека.  Модель апробирована на русскоязычной аудитории под руководством к.п.н. В. Хромова (УрФУ им. Б.Н.Ельцина) и д.м.н. Л. И. Вассермана (НИИ им. В. М. Бехтерева).
Для исследования поведения в стрессе была применена модель психологического преодоления стресса, описывающая базовые реакции и действия человека для выхода из травмирующей ситуации. Модель апробирована на русскоязычной аудитории под руководством к.п.н. Е.Битюцкой (МГУ им..М.В. Ломоносова), к.п.н. Е.Осина (НИУ ВШЭ), д.м.н. Л.И. Вассермана (НИИ им. В. М. Бехтерева).
Для диагностики жизненных приоритетов и выборов применена модель базовых индивидуальных ценностей Ш.Шварца, описывающая универсальные человеческие потребности, определяющие выборы и предпочтения индивида, его жизненную стратегию. Модель апробирована на русскоязычной аудитории под руководством В.Н. Карандашева (СПБГУ).
Валидация русской версии опросника Zetic 4 S включала оценку его психометрических свойств — валидности, надежности и чувствительности. Анализ валидности включал оценку конструктной, критериальной и конвергентной валидности.

Скачать каталог в формате PDF

    Start typing and press Enter to search

    Shopping Cart

    Корзина пуста.